Hieronder onze sollicitatieprocedure, zodat jij weet waar je aan toe bent.

1) Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 2 weken contact op.

2) Eerste contact

We bellen je om kort kennis te maken en een eerste gesprek in te plannen. Heb je vragen, dan kan je deze direct stellen.

3) Eerste afspraak

Na het maken van de afspraak zien we elkaar op ons kantoor. We zien dit als een algemeen kennismakingsgesprek waar we elkaar beter willen leren kennen en komen ook je kwaliteiten en de functie aan bod.

4) Tweede afspraak

Bevalt het eerste gesprek van beide kanten? Dan gaan we in het tweede gesprek meer de diepte in en komen de functie en het team uitgebreid aan bod.

Omdat we zeer geïnteresseerd zijn in wie jij als persoon bent vragen we je voor dit gesprek om een online persoonlijkheidstest in te vullen. Hierin willen we benadrukken dat de resultaten van deze test niet van invloed op je sollicitatie zal zijn.

5) Voorstel

Als we een match zien doen we je een voorstel en kunnen we je bij acceptatie feliciteren als onze nieuwe collega.